東邦瓦斯と中部電力ミライズは、都市ガスの受注調整事案を受けた改善計画に沿い、競合他社との接触ルール、会議のモニタリング、社内通報・リニエンシー制度、法令研修を整備・運用している。2024年12月の報告を受けた今回の確認では、両社とも主要な取組を進めており、会議モニタリングで独占禁止法・ガス事業法上の問題事例は確認されなかった。今回確認したのは主に制度の実施状況であり、第三者組織の評価や取組の効果は今後の確認事項である。
両社は独占禁止法・ガス事業法等の研修を広く実施し、受講率や理解度を把握している。対象者には営業活動に関わる役職員等を含め、理解度テストや事前質問の募集、関係会社への資料共有などを行う。東邦ガスは役員・管理者への重点研修、中部電力ミライズは全従業員向けの弁護士講演会や新たに営業に従事する役職員への教育を計画・実施している。
今回得られた気づきは各社にフィードバックする。2025年5月頃の次回は、三線管理の運用と連携、および外部人材が過半数を占める組織体による評価・提言を確認する予定である。2025年9月頃には、役職員の意識・行動の変化、経営層の課題認識と継続的な取組を確認する予定である。
※AI生成。詳細は原文PDFをご確認ください。
出典:
「ガス小売事業者等に関する今後の対応について:(都市ガス談合等事案に係るフォローアップ)」(電力・ガス取引監視等委員会)(https://www.egc.meti.go.jp/activity/index_systemsurveillance.html)をもとに当社作成
本サービスで提供される審議会資料は、各府省庁が公開している情報を公共データ利用規約(PDL1.0)に基づいて利用しています。詳細はデータソースページをご確認ください。
Policy Scope
関連する審議会・政策資料を継続的に収集し、AI要約と一次資料をまとめて確認。重要な変更を事業判断と社内共有につなげられます。